В рамках форума «Область будущего» в Липецкой области прошла встреча руководителя Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валерии Касамара и молодых соискателей. Студенты узнали об особенностях современного рынка труда и запросах работодателей, а также задали интересующие вопросы. Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.
Участники форума пообщались с Валерией Касамара о предстоящем трудоустройстве, сложностях при поиске работы, а также о ценностных разрывах между зумерами и старшими поколениями. Эксперт подчеркнула, что современные работодатели крайне заинтересованы в найме молодежи, в то же время для успешной интеграции нового поколения в работу необходимо преодолеть разницу в восприятии труда и корпоративной дисциплины.
«В условиях дефицита кадров, который будет только нарастать, формируются новые реалии рынка труда – он переориентируется на соискателя, предоставляя нынешним студентам большую вариативность и свободу выбора при поиске работы. Поколение Z предъявляет высокие требования к работодателям, требует уважения личных границ и сохранения баланса между работой и личной жизнью, что не всегда соответствует корпоративным ценностям старших коллег. В свою очередь, олимпиада «Я – профессионал» помогает молодежи преодолеть профессиональные и личностные дефициты, выстроить диалог с работодателями и вписаться в рынок труда», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара.
Среди ценностных разрывов, которые становятся камнем преткновения между молодыми сотрудниками и руководителями: столкновение индивидуализма зумеров и коллективизма старших поколений, нежелание проводить совместный досуг и разделять командные цели, завышенные ожидания и требования молодежи при отсутствии трудовой дисциплины и практических навыков, инфантильное отношение к работе и чрезмерная непосредственность в трудовых отношениях. Для преодоления данных проблем Валерия Касамара рекомендует студентам более осознанно подходить к поиску работы: детально изучать компанию перед откликом, научиться основам делового общения и цифрового этикета, пробовать свои силы в рамках стажировок и практик, а также выстроить четкое представление о том, как должен выглядеть идеальный работодатель.
Олимпиада «Я – профессионал» выступает в качестве главного карьерного наставника российских студентов, охватывая широкий спектр услуг и продуктов по профессиональной навигации – участники проходят полный цикл подготовки к выходу на рынок труда и началу трудовой деятельности, составляют резюме, выстраивают карьерные траектории и планы, проходят индивидуальные и групповые карьерные консультации с HR-менеджерами проекта, а также знакомятся с работодателями на образовательных мероприятиях и экскурсиях на реальные производства. Для дипломантов и участников заключительного этапа с ненулевым результатом открыт доступ к карьерному порталу, где более 600 индустриальных партнеров проекта размещают эксклюзивные вакансии и стажировки.