В Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ» состоялся карьерный тест-драйв от «Я — профессионал». Ведущими стали амбассадоры Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.
В Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ» команда олимпиады «Я – профессионал», амбассадоры проекта, а также представители Уральского федерального университета провели масштабную игру «Карьерный тест-драйв», которая нацелена на профессиональное развитие молодежи. С приветственным словом перед участниками выступил начальник отдела карьеры Госкорпорации «Росатом» НИЯУ МИФИ Сергей Шнычкин:
«Олимпиада «Я – профессионал» играет одну из ключевых ролей в образовательной системе нашего университета. Она не только выявляет самых талантливых студентов, но и дает возможность каждому участнику продемонстрировать свои знания и навыки при решении реальных профессиональных задач. Мероприятие «Карьерный тест-драйв» – это уникальная возможность для наших студентов развить надпрофессиональные компетенции, которые сделают их уверенными кандидатами на трудоустройство в крупнейшие компании страны, например, такие как Госкорпорация «Росатом».
В ходе карьерной игры студенты работали в командах и последовательно раскрывали свои компетенции под наблюдением HR-менеджеров олимпиады и госкорпорации «Росатом». Участники получили информацию о значимости основных командных ролей, прошли экспресс-диагностику и определили свои ситуативные роли в команде. Под руководством спортивного психолога УрФУ Виктории Дихорь и амбассадоров олимпиады студенты изучили стратегии поведения в проблемных ситуациях и сформировали базовые навыки ведения переговоров, получили индивидуальную диагностику способов поведения в конфликтных ситуациях.
«Карьерный тест-драйв – это комплексное мероприятие, которое имеет несколько целей: и укрепление мотивации студентов к дальнейшему трудоустройству, и формирование навыков ведения переговоров, и моделирование ситуации прохождения собеседований, и снижение тревожности при взаимодействии с HR-специалистами. Для нас, как для организаторов, самое главное, чтобы каждый участник вынес полезное для себя», – прокомментировала спортивный психолог, старший преподаватель УрФУ Виктория Дихорь.
В финале карьерной игры студенты смогли поучаствовать в собеседованиях и получить реальный опыт самопрезентации. Обратная связь от HR-специалистов олимпиады и Госкорпорации «Росатом» (АО «Атомстройэкспорт») — Валерии Прусаченковой и Тамары Козловой — позволила каждому участнику получить практические рекомендации и оценку своих сильных и слабых сторон, что поможет подготовиться к будущим встречам с работодателями.
«Для нас, как представителей масштабной платформы молодежного развития, крайне важно, чтобы участники не только знали о карьерных возможностях, но и умели ими пользоваться, повышая уровень подготовки к выходу на рынок труда. Карьерные активности и игры – эффективный формат, который позволяет на доступном и понятном языке рассказать студентам о важности подготовки к выходу на рынок труда. Когда ребята знакомятся с алгоритмами трудоустройства через интерактивные форматы, они развивают уверенность в себе и своем выборе, более осознанно подходят к началу трудовой деятельности и построению карьеры. Мы заботимся о том, чтобы каждый участник чувствовал поддержку на этом пути, создаем пространство, где можно попробовать свои силы и научиться чему-то новому в расслабленном формате», – поделилась руководитель HR-отдела олимпиады «Я – профессионал» Наталья Черенкова.
В заключение с презентацией проекта «Центр управленческих компетенций» перед студентами выступила Светлана Архипова, и.о. заместителя директора центра оценки и развития управленческих и деловых компетенций НИЯУ МИФИ.
Олимпиада «Я – профессионал» за время своего существования масштабировалась до платформы молодежного развития: каждый участник проходит полный цикл карьерной навигации от индивидуальных и групповых карьерных консультаций до стажировок у индустриальных партнеров проекта, экскурсий в офисы и на производства, а также образовательных мероприятий при участии работодателей.
Для дипломантов проекта предусмотрена широкая линейка бонусов: льготы при поступлении на следующую ступень образования, возможность начать карьеру в более чем 600 лучших российских компаниях, а также денежные премии до 300 тысяч рублей для медалистов проекта.
26 сентября открылась регистрация на VIII сезон олимпиады. Отборочный этап пройдет с 15 ноября по 1 декабря. Заключительный этап состязаний состоится с февраля по апрель 2025 года. Итоги олимпиады будут подведены в мае 2025 года.