Результаты исследования: как студенты строят свою карьерную траекторию
Всероссийская олимпиада студентов «Я — профессионал» совместно с президентской платформой “Россия – страна возможностей” провела масштабный опрос среди студентов российских вузов с целью узнать, как студенты строят свою карьерную траекторию. Всероссийская олимпиада студентов «Я — профессионал» – это проект президентской платформы “Россия – страна возможностей”, который реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России.
Команда Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал» совместно с президентской платформой “Россия – страна возможностей” провела опрос среди студентов российских вузов, чтобы узнать о карьерных планах молодежи. Опрос проходил в октябре 2023 года. В нем приняли участие 1053 респондента, обучающихся на разных образовательных программах – на бакалавриате, специалитете и магистратуре. Исследование охватило 74 региона Российской Федерации.
“Современное поколение студентов – основа будущего процветания и укрепления России. Талантливые ребята со всей страны нуждаются в поддержке, наставничестве и возможностях для реализации, поэтому для нас особенно важно создать необходимые условия, чтобы они могли раскрыть свой потенциал, развиваться и достигать высот в своей профессиональной деятельности. Проекты президентской платформы “Россия – страна возможностей” объединяют активных граждан нашей страны, помогают осуществить заветные мечты и добиться успеха. Один из наших проектов – Всероссийская олимпиада студентов «Я — профессионал» – выполняет функцию главного карьерного навигатора российских студентов и создает площадку для взаимодействия лучших работодателей, ведущих вузов и начинающих специалистов России”, – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО “Россия – страна возможностей” Алексей Агафонов.
Согласно результатам исследования, около 40% (38%) респондентов в настоящее время не работают и не планируют искать работу в ближайшие несколько месяцев, примерно треть (29%) участников опроса не имеют опыта работы и никогда не проходили стажировку и только у четверти (25%) есть опыт кратковременной практики/стажировки. Будущую работу респонденты предполагают искать на сайтах поиска работы (HeadHunter, SuperJob и др.) (65%) и сайтах компаний (49%). Кроме этого, около 40% (42%) готовы пожертвовать свободным графиком и форматом дистанционной работы, если при этом у них будет больше зарплата.
Наиболее востребованными сферами для дальнейшего трудоустройства среди участников исследования стали научная деятельность (12%) и образование (12%), 8% студентов планируют связать свою трудовую деятельность со сферой ИТ.
По мнению большинства респондентов, для развития карьеры и продвижения по карьерной лестнице приоритетны “мягкие” навыки (58%). При этом, по мнению почти половины опрошенных (46%), вуз не способствует их развитию. По словам участников исследования, для успешного карьерного развития им не хватает уверенности в широком смысле этого слова – в себе, в своих силах, в знаниях и навыках, а также смелости. Еще одним камнем преткновения стали коммуникационные проблемы студентов. Таким образом, вузам следует обратить пристальное внимание на развитие надпрофессиональных навыков и совершенствование методов обучения, чтобы лучше удовлетворить потребности студентов в развитии лидерских качеств, гибкости и адаптивности, коммуникативности и стрессоустойчивости.
“По результатам проведенного исследования мы видим достаточно низкий уровень карьерной компетентности у молодых людей_ – у большинства опрошенных отсутствует опыт использования карьерных продуктов и нет понимания, что подготовка к выходу на рынок труда – это современная гигиеническая норма. Сегодня только треть студентов не видят трудностей на своем профессиональном пути. Карьерные компетентность и осознанность – _это необходимые на сегодняшний день качества, которые помогут избежать нереалистичных представлений о рынке труда. Олимпиада как главный карьерный навигатор предлагает полное меню инструментов, которые помогут студентам осуществить органичный переход на рынок труда и начать строить успешную карьеру еще на этапе обучения в вузе”, – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал» Валерия Касамара.
Более половины респондентов (75%) никогда не имели опыта или не слышали о возможности карьерной консультации с HR-специалистом, при этом 38% хотели бы посетить сессию. Среди опрашиваемых 68% никогда не решали кейсы от работодателей или никогда не слышали о такой возможности, при этом 39% хотели бы попробовать данную активность. Никогда не обращались к картам профессий или отраслевым карьерным траекториям 74% студентов, при этом 34% хотели бы попробовать. Более половины молодых людей (54%) никогда не посещали и не слышали о возможности пойти на экскурсию в компанию, чтобы познакомиться с работодателем напрямую, при этом 39% хотели бы побывать на таких мероприятиях.
Таким образом, для большинства респондентов перечисленные инструменты являются востребованными при выходе на рынок труда. Около 40% (42%) обратились бы за оценкой своих текущих навыков и компетенций. У трети (31%) уже был такой опыт, и они сочли его полезным для своего карьерного развития. Это подтверждает значимость внедрения в вузах инструментов диагностики универсальных компетенций и построения индивидуальных траекторий развития, которые предлагают проекты платформы “Россия – страна возможностей”.
Подготовка к выходу на рынок труда – гигиеническая норма для построения успешной карьеры. Участвуя во Всероссийской олимпиаде студентов «Я — профессионал», студенты получают доступ к полному циклу карьерного наставничества, экспресс-курсу карьерно-психологического консультирования, а также к полезным карьерным продуктам, подготовленным при поддержке индустриальных партнеров проекта. Такой подход позволяет сформировать у начинающих специалистов реалистичные представления о будущей профессии и обеспечить их всеми необходимыми компетенциями для старта карьеры еще на этапе обучения в вузе.
Кроме того, участники «Я — профессионал» могут воспользоваться карьерным порталом олимпиады и получить доступ к вакансиям от компаний-партнеров, посетить форумы с работодателями, а также экскурсии на производства и в офисы ведущих компаний страны.